Với mục đích xây dựng và phát triển hệ thống nhân lực chất lượng cao, làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Các chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Bệnh viện đa khoa Quốc Tế Hải Phòng có kế hoạch tuyển dụng các bác sỹ đa khoa mới tốt nghiệp để đào tạo liên thông từ chuyên khoa định hướng chuyên khoa cấp 1

Bệnh viện đa khoa Quốc Tế Hải Phòng được xây dựng theo mô hình Bệnh viện-Khách sạn cao cấp đầu tiên ở Hải Phòng và khu vực vùng duyên hải Bắc bộ tại 124 Nguyễn Đức Cảnh -Lê Chân- Hải Phòng, quy mô 500 giường bệnh nội trú và hệ thống khám chữa bệnh ngoại trú đồng bộ với đầy đủ các chuyên khoa, hệ thống trang thiết bị tối tân, tiện nghi sang trọng và chất lượng phục vụ hoàn hảo.

Tháng 10/2009 đã đưa phòng khám đa khoa Quốc tế vào hoạt động và tháng 10/2010 đã khởi công giai đoạn 2 là khối khám chữa bệnh và điều trị nội trú. Dự kiến năm 2013 sẽ đi vào hoạt động

THÔNG BÁO

“V/v: Tuyển dụng Bác sỹ đa khoa”

I. Căn cứ :

- Quy chế tổ chức và hoạt động; quy chế quản lý tài chính; quy chế tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý cán bộ của Công ty cổ phần Hàng Kênh

- Quy chế tổ chức và hoạt động của PK ĐKQT;

- Quy hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ bác sỹ chuyên khoa, dược sỹ, KTV, điều dưỡng viên và cán bộ quản lý theo chiến lược phát triển bền vững trong những năm tới cho Bệnh viện ĐKQT Hải Phòng;

-  Đề nghị của giám đốc PKĐKQT và các phòng chức năng của công ty

II. Đối tượng và chế độ đãi ngộ:

 1. Đối tượng 1: diện trong quy hoạch đào tạo

Đối tượng: Là những bác sỹ, dược sỹ, KTV, ĐDV, cán bộ quản lý hiện đang làm việc tại PK/BV; những bác sỹ, dược sỹ, KTV, ĐDV đã và sắp tốt nghiệp các trường Đại học, cao đẳng ngành y trong và ngoài nước có nguyện vọng về làm việc tại PK/BV và đã hoàn thành thủ tục ký hợp đồng lao động với PK/BV, có trong quy hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động PK/BV.

Chế độ đãi ngộ:

- Được hưởng tiền lương hàng tháng (lương cơ bản) vận dụng theo thang, bảng lương của Nhà nước (hệ số cấp bậc nghề nghiệp nhân (x) với mặt bằng lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước tại thời điểm được cử đi học/đào tạo); thời gian đi học/đào tạo được tính liên tục để đảm bảo các chế độ về BHXH, BHYT của người lao động, cũng như để xét nâng bậc lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành (tổng mức đóng BHYT,BHXH,BHTN của cá nhân là 8%/lương cơ bản/tháng; PK/BV đóng cho người lao động 20%);

- Được hỗ trợ thanh toán tiền lưu trú tại ký túc xá nơi học (+) hỗ trợ sinh hoạt phí tại Hà Nội và TPHCM với tổng số tiền là: 3.000.000đồng/tháng, các tỉnh khác bằng 50% mức hỗ trợ trên (không bao gồm học tại Hải Phòng);

- Được thanh toán tiền học phí, tiền mua tài liệu, tiền vé xe ôtô khách đi, về để làm việc tại PK/BV vào các ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần và các ngày nghỉ khác trong tháng (theo hóa đơn, chứng từ hợp lệ);

- Tiền lương làm việc tại PK/BV trong các ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần và các ngày nghỉ khác, được thống nhất chi trả cho các đối tưởng tuyển mới theo một mức ổn định trong một năm:

+ Năm 2011: 200.000 đồng/ngày làm việc

+ Năm 2012: 300.000 đồng/ngày làm việc

+ Năm 2013: 400.000 đồng/ngày làm việc

- Trường hợp đang làm việc tại PK/BV được cử đi học hoàn thiện thì tiền lương được hưởng cho những ngày về làm việc tại PK/BV bằng mức lương thực tế đang hưởng

- Trường hợp các bác sỹ mới ra trường, nếu có nhu cầu về làm việc ngay tại PK/BV sau đó mới đi học, thì mức tiền lương là 5.000.000 đồng/tháng  

          * Những trường hợp đặc thù khác cần có sự vận dụng quy chế cho phù hợp, thì căn cứ vào tình hình thực tế và đề xuất của Giám đốc PK/BV, công ty sẽ xem xét quyết định cụ thể. 

2. Đối tượng 2: không nằm trong quy hoạch đào tạo

Đối tượng: Là những bác sỹ, dược sỹ, kỹ thuật viên, điều dưỡng viên, cán bộ quản lý hiện đang làm việc tại PK/BV không nằm trong quy hoạch đào tạo, có nguyện vọng cá nhân được tự đi học để hoàn chỉnh, nâng cao kiến thức, nâng bậc chuyên môn kỹ thuật... có đơn trình bầy nguyện vọng và được Giám đốc PK/BV xem xét chấp thuận.

Chế độ đãi ngộ:

- Không được hưởng lương nhưng được bố trí thời gian đi học theo nội dung khóa học/đào tạo sau khi có giấy triệu tập học của đơn vị đào tạo;

- Được hỗ trợ thanh toán tiền học phí, tiền mua tài liệu, tiền vé xe ôtô khách đi, về để làm việc tại PK/BV vào các ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần và các ngày nghỉ khác trong tháng (theo hóa đơn, chứng từ hợp lệ) = 50% mức hỗ trợ của đối tượng 1;

- Những ngày làm việc tại PK/BV (kể cả làm ngày các ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần và các ngày nghỉ khác) được hưởng lương theo nguyên tắc: làm ngày nào, hưởng ngày đó theo mức tiền lương thực tế của PK/BV đang chi trả trong tháng đó.

III. Điều kiện ràng buộc.

- Ký hợp đồng lao động và cam kết theo quy định;

- Có đơn xin đi học/đào tạo (theo mẫu chung của PK/BV);

- Nộp văn bằng tốt nghiệp (bản gốc) về Phòng tổ chức hành chính BV và thời gian lữu trữ văn bằng này ít nhất là 05 năm tính từ ngày hoàn thành khóa học;

- Nếu sau khi hoàn thành khóa học/đào tạo mà không về làm việc cho PK/BV như đã cam kết, sẽ phải đề bù gấp 2 lần số kinh phí thực tế mà  PK/BV đã chi và hộ trợ cho cá nhân đó trong thời gian hoàn thành khóa học/đào tạo.

IV. Tổ chức thực hiện.

- Giám đốc PK/BV là người có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện nội dung quyết định này thích ứng với từng thời điểm cũng như tình hình thực tế để đạt được hiệu quả và mục đích đề ra.

- Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 6 năm 2011, thay thế cho quy định số 15/QĐ-TGĐ ngày 20/01/2011 và các quyết định trước đó./.

* Địa chỉ liên hệ:

BỆNH VIỆN ĐK QUỐC TẾ HẢI PHÒNG

- Số: 28 đường Nhà Thương, Lê Chân

- Số: 124 Nguyễn Đức Cảnh, Lê Chân

* Điện thoại liên hệ:

- Đón tiếp: 031. 3955888

- Giám đốc bệnh viện: 0983701268

- Tổng Giám Đốc: 0913538152